先選對輸入勞工途徑
五條主要企業用工路徑
香港企業招聘非本地勞工，先看職位是否屬補充勞工優化計劃、院舍護理員、建造業、航空業或公共小巴／客車行業計劃。專項計劃涵蓋的行業和職位不能改投勞工處的優化計劃。
本手冊以企業招聘技術員級別或以下勞工及行業前線職位為主；每個計劃有自己的配額、招聘、表格及主管部門。
- 一般技術員級別或以下：先查補充勞工優化計劃。
- 安老院、殘疾人士院舍及護養院護理員：查社署特別計劃。
- 合資格工程、機場前線職位及指定司機：分別查發展局、運輸及物流局、運輸署。
官方來源勞工處：輸入勞工計劃總覽 ↗
先選對輸入勞工途徑
輸入勞工與輸入內地人才
輸入內地人才計劃處理具備香港所需技能、知識或經驗的專業人士；輸入勞工計劃有另一套職位、招聘、配額及標準合約要求。不能只因候選人來自內地就自行選擇較方便的計劃。
先描述真實職責、技能要求及薪酬，再核對相應計劃；是否符合資格由主管部門決定。
- 專業職位：核對入境處的輸入內地人才計劃。
- 前線及技術員級別或以下：按職位核對輸入勞工計劃。
先選對輸入勞工途徑
三分鐘分流清單
先確認企業在港經營、實際工作地點、僱主主體、職位職責、薪酬和本地招聘紀錄。若職位可能屬專項計劃，先向該主管部門查核，不要直接套用優化計劃的 2:1 比例或表格。
路徑確認後才估算時間和成本；計劃批准與個別簽證／進入許可仍是兩個審批環節。
- 行業與工種是否列入專項計劃？
- 由誰直接聘用、在哪些地點工作？
- 有沒有可核對的本地招聘與薪酬資料？